公司公告
知识就是生产力 亚博警车开展自主培训

   

     21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代,员工的知识、智力和创新能力正在逐步成为企业发展的主要源动力。一个企业1-2年的成功,可以看作是机会或运气;3-5年的成功,说明管理有可取之处;如果要10年或更久地常胜不衰,那么这个企业就一定在人才培育和知识传承方面独胜一畴。
   
    亚博警车公司的上层领导十分重视内部员工的培训工作,增强员工的主人翁意识,培养团队以结果为导向,从而全面提升员工的整体素质与能力。公司统一组织周期性开展培训,开启由传统型企业向学习型企业转型的新篇章。
   
    企业竞争归根结底就是人才的竞争。市场的竞争越是趋于白热化,人才的培养越是不容忽视。美国的一项研究资料表明,企业技术创新的最佳投资比例是5:5,即“人本投资”和硬件投资各占50%。人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
   
    作为行业内为数不多的技术型企业,亚博在半个多世纪的发展历程里一直坚持着“科技领先”和“以人为本”的发展战略,曾相继被认定为国家级企业技术中心、国家级企业博士后研工作站和国家级高新技术企业。
   
    目前,济南亚博已经发展成为中国兵器装备集团公司旗下摩托车品牌的中坚力量,是当前中国摩托车行业内唯一一家同时拥有世界摩托车日本SUZUKI和法国标致两大主要技术来源的技术领先型企业,拥有三大摩托车制造工厂——济南亚博摩托车制造有限公司、济南亚博标致摩托车有限公司、济南亚博华南摩托车有限公司,囊括了从铝合金压铸、车架生产到发动机、摩托车生产等完整的制造工艺体系,以专业、专注和实力享誉中外。
   
    2010年6月,在国III大限来临的前夜,亚博新科技版产品高调上市,剑指低碳环保,在全球低碳经济的大背景之下,吹响了中国摩托车进入国III时代的首轮号角,再次成为摩托车行业的技术领航者。
   
    亚博在市场竞争如此激烈的摩托车市场中常胜不衰的密码何在?
    那就是知识的力量。
   
    正是在知识传承与探索和人才培训方面的持续投入,使得亚博历经了时光的磨砺和淘洗后,仍然象艺术品一样,散发出经久不衰的睿智与光辉。
   
    开展自主培训,促进企业向学习型组织转型。
   
    企业培训是一个长期的过程,不能一蹴而就,结合企业现状,亚博警车正逐步完善自主培训体系,为员工提供一个随时随地的学习平台。